Riunione di tutto il personale
Per promuovere un'atmosfera positiva sul posto di lavoro e allineare tutti i membri del team sugli obiettivi dell'azienda, l'assemblea generale annuale dell'azienda è iniziata con una sessione di gruppo energica: a tutti i partecipanti è stato chiesto di alzarsi, alzare la voce e cantare all'unisono lo slogan del marchio: "Venere, siamo nati per smorzare!Il coro sonoro non solo ha sollevato il morale, ma ha anche rafforzato l'identità condivisa del team come contributori al settore dell'hardware di smorzamento, dando un tono appassionato al resto dell'incontro. Dopo la sessione di slogan, l'amministratore delegato è salito sul palco per approfondire i pilastri fondamentali dell'azienda, a partire dalla missione: "Consentire a più persone di utilizzare hardware di smorzamento di alta qualità." Ha sottolineato i recenti progressi, come il lancio di una linea di cerniere ammortizzate a basso costo, studiata appositamente per i piccoli marchi di mobili, che ha contribuito ad ampliare l'accesso a soluzioni di ammortizzazione affidabili oltre i mercati premium. "Ogni volta che una famiglia evita che un'anta di un mobile sbatta o una fabbrica riduce il rumore delle vibrazioni delle apparecchiature, stiamo portando avanti questa missione", ha sottolineato. Poi, la visione... "Diventa HUAWEI nel settore dell'hardware di smorzamento"—è stato formulato con parametri di riferimento chiari: proprio come Huawei è leader nell'innovazione tecnologica e nella fiducia globale, l'azienda mira a raggiungere le prime 3 quote di mercato nella regione Asia-Pacifico entro il 2026 e a sviluppare 5 tecnologie brevettate leader del settore nei materiali smorzanti. "L'attenzione di Huawei alla ricerca e sviluppo e alla centralità del cliente sono il nostro modello", ha aggiunto il CEO. Infine, i valori—Altruismo, innovazione, concentrazione—sono stati collegati ad esempi concreti di team: la decisione "altruistica" del team di ricerca e sviluppo di condividere i dati dei test di smorzamento con un partner per risolvere un problema di vibrazioni che interessava l'intero settore; l'aggiornamento "innovativo" delle linee di assemblaggio da parte del team di produzione, che ha ridotto gli sprechi del 15%; e la "focalizzazione" del team di vendita esclusivamente sull'hardware di smorzamento, consentendo loro di fornire un supporto iper-specializzato ai clienti. La sessione si è conclusa con un invito a tutti a integrare questi pilastri nel lavoro quotidiano, garantendo che l'azienda rimanga radicata nel suo scopo pur perseguendo obiettivi ambiziosi.
